En el ámbito laboral, una correcta aplicación de la norma establecida, supone evitar confrontaciones o sanciones futuras. Por ello, nuestro departamento laboral busca las más adecuadas soluciones a sus necesidades laborales que permitan el desarrollo de la actividad empresarial dentro de un clima de paz social.
Asesoramiento laboral integral a empresas y particulares.
Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la Seguridad Social.
Confección de nóminas, pagas extras, seguros sociales mensuales y de atrasos de convenio.
Confección de los boletines de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) anuales para las empresas de construcción.
Confección de contratos de trabajo, prórrogas y su correspondiente registro en el Servicio Canario de Empleo.
Confección de finiquitos y certificados de empresa para el desempleo.
Confección de escritos “varios” laboral (carta de vencimiento de contrato, vacaciones…….)
Tramitación de partes de baja y alta de enfermedad común o accidente de trabajo, tanto de trabajadores por cuenta ajena como de autónomos.
Confección de los documentos de ingresos trimestrales y el correspondiente resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. (modelo 111 y modelo 190).
Certificado de retenciones de los trabajadores.
Tramitación de las subvenciones en materia de contratación laboral vigentes en cada momento.
Tramitación de la documentación necesaria para aquéllas empresas obligadas a estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).
Representación y defensa ante los órganos de la Inspección Laboral, incluyendo preparación de reclamaciones y recursos ante los correspondientes tribunales.
Conciliaciones en el S.E.M.A.C.
Representación ante los Juzgados de lo Social.
Tramitación y presentación ante el órgano correspondiente comunicaciones de apertura y libros de visita.
Tramitación de prestaciones de la seguridad social (maternidad, paternidad, jubilación…).
Tramitación de pensiones no contributivas, de viudedad y de cualquier otro tipo.
Tramitación de altas, bajas y contratos de trabajo de Empleados/as de Hogar (a partir de 2012 pasan a integrarse en el Régimen General).
Tramitación de aplazamientos de cuotas en la Seguridad Social.
Expedientes de Regulación de Empleo.
Cualquier otro trámite o actuación relacionada con el ámbito laboral.
